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　　7月22日下午，全州人力資源和社會保障半年工作推進會議以電視電話會議形式召開。州委組織部副部長，州人力資源和社會保障局黨組書記、局長戴勁松主持會議并講話。會議回顧總結了上半年的工作，分析面臨形勢，研究部署下半年工作任務，動員全系統(tǒng)不斷加大工作創(chuàng)新力度，持續(xù)用力，力爭取得更好成績，努力進入全省第一方陣。

　　會議指出，今年以來，全州人社系統(tǒng)上下緊緊圍繞全州經濟社會發(fā)展大局和州委、州政府以及省人社廳的決策部署，始終將推動高質量發(fā)展擺在突出位置，堅持“1+N”工作布局引領，主動作為，解放思想，各項工作取得了明顯成效。截至6月底，全州人社事業(yè)發(fā)展計劃23項指標中，8項指標已完成全年任務，10項指標完成半年任務，基本實現“時間過半、任務過半”。

　　會議強調，進入新時代，黨中央、國務院和省、州黨委、政府以及省人社廳對人社工作提出了很多新要求，在僅剩的5個月時間里，全面完成工作目標任務的時間很緊、壓力很大。進入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，需要全州人社系統(tǒng)上下進一步增強全局意識，緊盯目標、聚焦發(fā)力、強力攻堅。

　　會議明確，要把重點工作把握準、落實好，以點帶面完成年度任務。落后指標要補短提升，特別是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數、新增高技能人才人數、開展補貼性職業(yè)技能培訓人數此三項指標，對照指標完成情況，結合短板項，找出工作中的薄弱環(huán)節(jié)，因事施策、因地制宜，力爭直道加速；中游指標要提檔升級，在推進工作中面臨一樣的困難問題時，要敢啃“硬骨頭”，能提升的指標任務，要想方法、解難題，破除萬難再提升；靠前指標要爭先進位，對于靠前指標，切勿掉以輕心，要繼續(xù)加強工作情況跟蹤分析，解決落實過程中遇到的新問題、新情況，確保目標任務落實在站穩(wěn)原位的同時繼續(xù)向前邁進。

　　會議要求，做好下半年人社工作，要在思想認識上擰緊“發(fā)條”，自覺站在全局的高度把握方向，找準工作切入點，增強工作主動性，保持定力干勁，積極推進構建新發(fā)展格局；在謀劃部署上絞盡“腦汁”，面對國內外形勢復雜多變、疫情防控形勢嚴峻等問題，結合人社業(yè)務工作有計劃有步驟地緊盯難點、突出重點，突破堵點；要在責任傳導上壓實“擔子”，對專項治理工作，要以刀刃向內的決心和勇氣，引起高度重視、著力傳導壓力，落實整改到位；要在工作推進上踩住“油門”，持續(xù)盯住重點任務、重點時段、重點部位，追進度、追落實，把壓力傳到位，把工作督到位；要在隊伍建設上樹立“品牌”，持之以恒地打造一支思想正、作風好、業(yè)務精、廉潔勤政和務實高效的干部隊伍，確保安全有序地推動全州人社工作再上新臺階。

　　州人社局黨組成員、副局長孫文杰通報了全州人社事業(yè)發(fā)展計劃執(zhí)行情況，領導班子成員結合分管工作總結上半年工作，分析存在問題，部署下半年任務。州人社局實職處級領導干部、各科室實職副科級以上干部在主會場參會，各縣市人社局班子成員，各科室（中心）主要負責人在分會場參會。個舊、建水、河口等3個縣市人力資源和社會保障局現場作發(fā)言交流。