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8月19日，曲靖市人社局分管領導帶領職業(yè)能力建設科、勞動關系科、就業(yè)中心組成的調研組，到麒麟區(qū)調研“三新”勞動者的勞動就業(yè)和社會保險權益保障情況。

為進一步做好新形勢下人力資源和社會保障工作，更好地服務曲靖經濟社會發(fā)展，圍繞曲靖市打造“先進制造基地、高端食品基地、城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)、云南副中心城市”的發(fā)展定位，人社部門立足自身職能，對“三新”經濟，即新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式經濟組織中勞動者的勞動關系、社會保險、勞動報酬、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面權益保障進行持續(xù)性重點關注，為培育和發(fā)展新的產業(yè)集群，應對經濟下行壓力，圍繞曲靖市打造“先進制造基地、高端食品基地、城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)、云南副中心城市”的發(fā)展定位提供人才及智力支持。

目前，快遞員、送餐員、代駕員、網約車司機、代駕員、網約保潔員、淘寶店主等職業(yè)構成了“三新”就業(yè)群體的主要部分。麒麟區(qū)目前有快遞員2749人、送餐員776人、網約車司機近3000余人。

與傳統(tǒng)勞動就業(yè)形式不同，“三新”領域勞動就業(yè)呈現(xiàn)新的特征。“三新”創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位，為勞動者提高收入提供了便利。這些就業(yè)形態(tài)在增加就業(yè)容量的同時，也因工作地點、工作時間、用工關系彈性化等特征，給傳統(tǒng)勞動關系和社會保障制度帶來了沖擊，為加強“三新”就業(yè)群體勞動經濟權益保障提出了新的要求。但與此同時，這部分人群存在人員結構比較復雜、管理困難，沒有形成聘用或雇傭關系（如網約車司機），或者形成雇傭關系（如美團旗手，也叫外賣小哥等），但因為業(yè)務分包、人員流動性大等問題，導致這部份人沒有享受到相應的社會保險待遇。

“三新”經濟正在成為經濟發(fā)展的重要組成部分，“三新”從業(yè)人員隊伍不斷擴大，“三新”從業(yè)群體作為新興的職業(yè)種類，將會長期存在并發(fā)揮重要作用，“三新”勞動者勞動權益保障工作任重道遠。

麒麟區(qū)人社局建議，為保障“三新”勞動者勞動權益，人社部門要提高認識，從勞動合同、社保制度、勞動監(jiān)察、行業(yè)協(xié)會方面充分發(fā)揮主體作用，同時在互聯(lián)網、工商秩序、法律維權等方面多方發(fā)力，齊抓共管，形成維護“三新”勞動者勞動權益的良好社會氛圍，為經濟業(yè)態(tài)發(fā)展提供新的人才動能，促進麒麟聚力實現(xiàn)新跨越，譜寫好全面建設社會主義現(xiàn)代化新篇章。

圖文：蔣育敏

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