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云南獵狐科技產(chǎn)業(yè)有限公司（服務品牌：獵狐天下獵狐企服）業(yè)務覆蓋網(wǎng)絡營銷、管理軟件、財稅法務服務、產(chǎn)業(yè)園運營四大版塊，并提供相關(guān)行業(yè)咨詢與投資運營服務，獵狐在辦公場地、員工人數(shù)、客戶數(shù)量、營收規(guī)模等方面均居于西南地區(qū)同行業(yè)前列，是國內(nèi)頗具規(guī)模和影響力的企業(yè)服務提供商與互聯(lián)網(wǎng)項目運營商！

獵狐自2014年創(chuàng)立至今，已實現(xiàn)集團化管理，旗下?lián)碛?/span>23家子公司及律師事務所，公司直營業(yè)務覆蓋云南各州市及成都、貴陽、南寧、深圳等地區(qū)。獵狐企服是騰訊廣告、分眾傳媒、搜狗搜索等業(yè)務在地區(qū)的核心運營服務商，擁有多個產(chǎn)品線的地區(qū)獨家運營權(quán)，是云紡科技產(chǎn)業(yè)園、昆明市電子商務服務平臺的發(fā)起單位和股東單位，是國內(nèi)首批完成企業(yè)服務產(chǎn)業(yè)鏈布局的平臺型公司之一。獵狐天下一直以來都遵循著“專業(yè)質(zhì)樸，匠心運營”的經(jīng)營之道，打造良好的服務品牌及企業(yè)形象，多年的匠心運營在業(yè)界與客戶中建立了良好的口碑，讓“獵狐天下”這一品牌在業(yè)內(nèi)交口稱贊。獵狐天下遵循“任人唯賢、任人唯能”的人才觀，在業(yè)內(nèi)以“不僅能運營好產(chǎn)品，更能培養(yǎng)出人才”而聞名。用“獵狐寬平臺”與“獵狐合伙人”的管理架構(gòu)，將公司發(fā)展與員工成長有機的結(jié)合在一起，為員工提供入職、培訓到晉升、發(fā)展的一體化成長方案，使員工真正在行業(yè)內(nèi)找到定位，在企業(yè)內(nèi)找到價值和歸屬感，從而確保“高效嚴謹、高薪養(yǎng)優(yōu)”的公司氛圍和行業(yè)高度！

現(xiàn)企業(yè)發(fā)展人才招募進行中……

一、事業(yè)部經(jīng)理2名：

職責描述：

1、負責區(qū)域內(nèi)的市場銷售任務達成；

2、負責區(qū)域內(nèi)的新老客戶開發(fā)與維護，與客戶建立良好關(guān)系；

3、市場銷售預測和相應的市場支持計劃；

4、把握公司的運營方針、方向及風險把控，了解行業(yè)市場行情，定期收集市場最新信息；

5、輸出高質(zhì)量的市場營銷解決方案，并有效進行相關(guān)工作的落地執(zhí)行。

任職資格與能力要求：

1、計算機、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷；

2、具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、客戶拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)工作流程，有豐富的客戶關(guān)系及人脈資源；

3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力；

4、具備優(yōu)秀的公關(guān)能力、客戶談判能力，良好的談吐和氣質(zhì)，思維敏捷，處事沉穩(wěn)，應變能力強；

5、有大型集成項目組建銷售隊伍，培訓銷售人員經(jīng)驗優(yōu)先。

 

二、事業(yè)部營銷主管6名：

職責描述：

1、負責指定區(qū)域銷售工作，制定個人銷售計劃并實施。

2、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

3、根據(jù)客戶情況做好談單策劃（有專人指導負責指導）

4、負責談單、合同簽訂、客戶維護等工作。

任職資格與能力要求：

1、大專以上學歷，專業(yè)不限（優(yōu)秀者可適當放寬條件）。

2、有銷售類相關(guān)工作經(jīng)驗（優(yōu)秀者可適當放寬條件）。

3、勤學上進，善于分析與總結(jié)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和創(chuàng)新能力。

4、有責任心，能承受較大的工作壓力。

5、吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高薪。

 

三、培訓主管6名：

職責描述：

1、根據(jù)所轄事業(yè)部終端執(zhí)行要求，完成事業(yè)部培訓管理工作；

2、統(tǒng)籌事業(yè)部目標銷售任務監(jiān)控達成情況分析。

3、針對未完成業(yè)績情況區(qū)域進行銷售類培訓指導及跟進。

任職要求：

1、營銷、廣告、設計、傳播專業(yè)優(yōu)先；

2、兩年以上市場營銷、終端管理及督導崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力。

 

四、人事專員3名：

職責描述：

1、統(tǒng)籌各事業(yè)部招聘項目工作開展；

2、推動事業(yè)部人事運營工作（考勤、薪酬、檔案管理等）；

3、推動事業(yè)部員工關(guān)懷、員工活動開展；

5、配合事業(yè)部及培訓中心完成全年培訓計劃；

任職要求：

1、本科及其以上學歷，人力資源管理和統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先；

2、二年以上人力資源工作經(jīng)驗，有HRBP從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 

3、邏輯思維能力強，數(shù)據(jù)敏感度好，擅長數(shù)據(jù)分析；

4、對Excel的掌握及運用能力優(yōu)秀；

5、積極主動、擁抱變化，具備較好的問題分析與解決能力。

面試地點： 云南省昆明市西山區(qū)海埂路108號云紡科技園A座七樓

聯(lián)系電話：18988077857 劉經(jīng)理   13368712526梁經(jīng)理