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立足實(shí)際，突出典型示范。人才（團(tuán)隊(duì)）在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)各村自然資源、民族文化、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等特點(diǎn)，將全縣112個(gè)涉農(nóng)村（社區(qū)）劃分為城鄉(xiāng)結(jié)合型、鄉(xiāng)村旅游型、花卉產(chǎn)業(yè)型等村莊規(guī)劃類(lèi)別，積極發(fā)揮人才個(gè)人知識(shí)技能、“朋友圈”和單位資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目合作、試驗(yàn)示范等方式，推動(dòng)形成一批鄉(xiāng)村振興品牌；

擇優(yōu)確定10個(gè)“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)重點(diǎn)示范村，專(zhuān)家人才量體裁衣，開(kāi)展種養(yǎng)技術(shù)、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)提升、鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、鄉(xiāng)村旅游開(kāi)發(fā)等10類(lèi)服務(wù)和指導(dǎo)。

統(tǒng)籌推進(jìn)，提升治理能力。結(jié)合深化村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村工程、“干部回鄉(xiāng)規(guī)劃”行動(dòng)、“不忘初心走基層”等載體，整合返鄉(xiāng)干部、駐村工作隊(duì)等力量，動(dòng)員組織全縣黨政干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等500余人參與其中，為各村（社區(qū)）建言獻(xiàn)策，編制村莊發(fā)展規(guī)劃、基層黨建和人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃；

結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生“7個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”等，以規(guī)范組織生活為著力點(diǎn)，動(dòng)員組織全縣機(jī)關(guān)干部，制定個(gè)人“為民辦實(shí)事計(jì)劃清單”1988份，深入村（社區(qū)）開(kāi)展為民辦實(shí)事活動(dòng)。

建立機(jī)制，凝聚服務(wù)合力。建立年初“把脈會(huì)診”機(jī)制。人才服務(wù)團(tuán)通過(guò)深入田間地頭、走村入戶(hù)、召開(kāi)座談會(huì)等方式，摸清掛包村（社區(qū)）基本情況和存在問(wèn)題，指導(dǎo)村（社區(qū)）制定發(fā)展規(guī)劃；

建立時(shí)時(shí)“遠(yuǎn)程問(wèn)診”機(jī)制；充分利用電話(huà)、微信等通信手段，建立常態(tài)化溝通渠道，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)；建立季度“跟蹤問(wèn)診”機(jī)制，每個(gè)團(tuán)隊(duì)及結(jié)對(duì)服務(wù)人才每季度至少深入服務(wù)村（社區(qū)）1次，跟蹤掌握發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況及現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)解決實(shí)際困難等。

多方捆綁，促進(jìn)服務(wù)成效。“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)啟動(dòng)后，為防止聯(lián)系服務(wù)走形式、走過(guò)場(chǎng)，宜良縣構(gòu)建了“縣委組織部+鄉(xiāng)鎮(zhèn)+村（社區(qū)）”的三級(jí)督促督查體系，縣委組織部定期不定期督導(dǎo)專(zhuān)家人才到崗開(kāi)展工作情況，各村（社區(qū)）做好專(zhuān)家人才每次的幫扶記錄，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）加強(qiáng)聯(lián)系和保障，選派單位提供支持與幫助，確保工作穩(wěn)定有效推進(jìn)；

對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出、基層反映好的專(zhuān)家人才，在各類(lèi)人才計(jì)劃評(píng)選、人才項(xiàng)目申報(bào)、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用等工作中優(yōu)先傾斜考慮，對(duì)工作不在狀態(tài)、服務(wù)不到位的人才采取約談、通報(bào)、召回等處理。