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民警李強在玉溪市新平縣公安局戛灑派出所工作了9個年頭，9年里，他從剛出警校的毛頭小伙成長為一名派出所教導員。關于他的戰(zhàn)友、他的警隊、他的父老鄉(xiāng)親，他有講不完的故事，因為“楓橋式”公安派出所”的創(chuàng)建，在新平縣戛灑鎮(zhèn)生了根，發(fā)了芽，開出了花，結出了果。

故事從他的戰(zhàn)友李鑒洲說起。戰(zhàn)友是百姓喜愛的人民警察，一套“李鑒洲工作法”是“矛盾糾紛不上交”的最好范本。

有一次，轄區(qū)內的果業(yè)公司和農戶因土地問題發(fā)生糾紛，雙方劍拔弩張，稍不留神就有矛盾升級的危險。接到報警后，李鑒洲火速趕到現(xiàn)場。在現(xiàn)場，農戶說的是傣語，果業(yè)公司工作人員說的是漢語，雙方無法溝通，場面甚是尷尬。通曉傣語和漢語的李鑒洲立刻開始了“雙語”調解工作。數(shù)小時后，李鑒洲終于穩(wěn)定了雙方的情緒，農戶放下了砍刀，果業(yè)公司負責人也讓了步，問題得以順利解決。

農戶張大哥說：“其實，李鑒洲一來，一說傣語，我們就安心了，他會給我們評理的。”果業(yè)公司負責人說：“當時我們心里也害怕，還好有李鑒洲在�？此�那么拼地為我們說和，還有什么是不能妥協(xié)的呢？”

“李鑒洲工作法”只是戛灑派出所工作的小小縮影。近年來，戛灑派出所有這樣一句叫得響的話：把轄區(qū)警務工作做到村村寨寨。秉承著這句話，他們最大限度將公安工作直面群眾，不留任何縫隙，不走任何偏道。2020年以來，戛灑派出所民警共參與化解矛盾糾紛789起，真正實現(xiàn)了變“事后處理”為“事前化解”，變“被動調處”為“主動預防”，真正實現(xiàn)了矛盾不上交。

接下來，一起走進玉溪市社區(qū)警務示范教學點——戛灑派出所大紅山警務室。

戛灑鎮(zhèn)轄區(qū)有玉溪礦業(yè)有限公司和玉溪大紅山礦業(yè)有限公司兩大國有企業(yè)，一年萬余噸的炸藥用量，占玉溪市民爆物品使用量的二分之一，涉及600多個作業(yè)點和1067名涉爆從業(yè)人員。在這里，“安全”兩個字是頭等大事。民爆物品使用量如此之大，如何做到不流失、不被盜、不發(fā)生意外炸響事故，如何做到“平安不出事”？

大紅山警務室就駐扎在這個礦區(qū)內，由民警小劉、小刀帶著4名輔警開展工作，小劉常說：“嚴，就是我們的工作法寶”。工作開展中，嚴格建立了企業(yè)主要領導、分管領導、治安管理員、爆破作業(yè)人員四級責任制，嚴格簽訂單位安全防范協(xié)議、治安責任書，嚴格執(zhí)行重點崗位定人、定崗、定責的管理方式。穿上礦工服，深入井上井下，走進各個爆破點，眼睛里看的都是各個監(jiān)控視頻里每一次民爆物品的儲存、運輸、使用，這是小劉他們的工作常態(tài)。

此外，兩家礦業(yè)公司自成體系的內部環(huán)境相對較為繁華，夜市、集貿市場等場所各種矛盾糾紛時有發(fā)生。為此，大紅山警務室提出“以責任區(qū)社區(qū)小治安換取社會大治安”的工作方式，招聘200名保安和30名礦企內部人員，把街面巡邏防控網(wǎng)、社區(qū)防控網(wǎng)與企業(yè)內部單位防控網(wǎng)交織建設，取得了連續(xù)五年“命案”和其他刑事案件“零”發(fā)案的優(yōu)異成績。

把視線拉回到戛灑這座特色旅游小鎮(zhèn)中，做好群眾服務工作，全所民警更是使出集體力量，拼盡了集體智慧。

褚橙莊園的橙山上，數(shù)以千計的外來務工人員在這里工作，去年8月底，在褚橙莊園務工的張大哥因為其小兒子沒有戛灑戶口，不能在戛灑上學，一家人不想干了，就和其他幾戶面臨同樣困難的外來務工人員一起要離開戛灑。得知消息后，全所民警出動，以小分隊的形式，第一時間走進外來務工人員家中，挨家挨戶給他們講解辦理居住證政策，并到戛灑小學為外來務工人員協(xié)調子女入學問題。經(jīng)多方協(xié)調，此事終于塵埃落定，孩子們有書讀了，外來務工人員也能安心地在褚橙莊園工作了。

近年來，戛灑鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展迅速，許多酒店和民宿開始進駐戛灑。今年3月7日，在耀南村剛開業(yè)沒幾天的酒店就遇上了大麻煩。他和戰(zhàn)友驅車來到耀南村，酒店負責人羅某一臉愁容，她說：“我們投資了3000多萬元，剛營業(yè)旁邊的村民就開始不滿意了，投訴我們的空調煩人，壁爐通風口咖啡味太濃，把我們的排污口堵了，現(xiàn)在酒店衛(wèi)生間都是臟水。”村民們的態(tài)度很堅決，以各種理由不讓酒店營業(yè)。第二天一大早，所長和他帶著社區(qū)民警再次來到涉事酒店，召集了酒店負責人和周邊村民坐下來慢慢聊。經(jīng)過整整一天的調解，一份互利共贏、和諧共建的“協(xié)議書”擺放到大家面前，酒店空調外機移動5米，電纜進行改造深埋，村民的新鮮蔬菜、土蜂蜜、水果供應酒店。雙方拍手贊同，酒店負責人更是多次發(fā)來感謝信息。

戛灑常年高溫，白天鎮(zhèn)上很少見到人，可一到晚上，江邊酒吧、水吧、燒烤攤上人山人海，派出所凌晨以后的接警量是白天的5倍以上。

有一天凌晨4點15分，戛灑派出所值班電話急促響起，值班民警胡志剛和戰(zhàn)友5分鐘內趕到事發(fā)地曼哈社區(qū)。現(xiàn)場張某一臉傷痕癱坐在地，其丈夫趙某滿身酒氣，胡言亂語。很明顯，又是丈夫酒后和妻子鬧矛盾了。這件事處理完，民警胡志剛一看表，已是早上8點，一夜未睡的民警胡志剛又走進調解室開始了新一天的工作。

這幾個發(fā)生在戛灑派出所的小故事，只是他和戰(zhàn)友工作中的點點滴滴，是戛灑派出所警務工作的小小縮影。但從李鑒洲身上，我看到了“矛盾化解不上交”的工作開展極致細微，從大紅山警務室的小劉、小刀團隊看到了“平安創(chuàng)建不出事”的踏實認真，從整個戛灑派出所看到了“服務群眾不缺位”的攜手共建。

全國“一級公安派出所”，首批省級“楓橋式公安派出所”，榮立集體二等功1次、集體三等功5次，榮獲先進集體4次，這些榮譽掛在派出所的榮譽室里，也時刻掛在戛灑派出所每一名民警的心間。